CAP EMPLOI vous invite à participer au

FORUM EMPLOI de Toulouse quartier Soupetard Jolimont

le 7 juin 2019 de 9h à 12h

Centre culturel soupetard

63 chemin de l’Heredia

31500 Toulouse

Nombreuses entreprises seront présentes proposant diverses offres d’emploi dans les secteurs suivants :

propreté, médical, transport, intérim, logistique, centre d’appel, commerce, IAE, Banques et services (formaposte),SAP, Hôtellerie/restauration, BTP…

(voir listes des secteurs, entreprises et offres en pièce jointe)

Avec la présence de centres de formation, divers ateliers proposés sur les thématiques (sophroflash, contrat pec, parcours CSO, formations numérique à distance)

Un interprète de communication sera présent sur la durée du forum

FORUM OUVERT A TOUS

NOUS VOUS Y ATTENDONS NOMBREUX !

LISTE DES SECTEURS ET ENTREPRISES PRESENTES sur le FORUM
Et type d’offres associées (sous réserve de modifications)

NE PAS CONTACTER DIRECTEMENT CES EMPLOYEURS

Handicap, apprentissage et alternance

Une chance pour tous, un avenir pour chacun.

Forum Handy Alternance

Le 26 mars 2019 de 13h30 à 17h

Rendez-vous Espace Vanel – Arche Marengo

1 allée Jacques Chabban Delmas – 31500 Toulouse

• Personnes en recherche d’emploi
• Etudiants

Rencontrez des employeurs

Recrutement multi-secteurs

• simulation d’entretiens
• conseil sur la rédaction de CV

Venez saisir des opportunités !

De nombreuses offres d’emploi !

Contact : 05.34.42.07.22

face@grandtoulouse@fondationface.org

La Région organise sur les départements les salons Travail Avenir Formation (TAF) dont le but est de permettre à chaque visiteur quel que soit son statut, de pouvoir accéder à des services d’information et d’orientation professionnelle, de découvrir des métiers et filières porteuses , les offres de formations et de trouver un emploi en rencontrant directement les entreprises qui recrutent.

Les 13 et 14 mars 2019 au Parc des expositions, organisé en régie directe par la région (DEF) en lien étroit avec Pole emploi, la Métropole de Toulouse et tous les partenaires de l’emploi –formation du territoire.

• 4 grands espaces dédiés à des secteurs d’activité à fort potentiel de recrutement : BTP – Hôtellerie restauration – Industrie aéronautique – Transport logistique afin de :

1. Promouvoir et améliorer l’attractivité de ces filières
2. Rendre lisibles et compréhensibles les métiers et formations à travers des démonstrations de gestes professionnels s’appuyant sur un circuit découverte dans un univers proche de la réalité
3. Favoriser les échanges par de l’information et des animations
4. Mettre en relation avec les entreprises qui recrutent

• Une nocturne le mercredi 13 mars jusqu’à 19h00 en lien avec les espaces dédiés
• Des partenaires associés à l’accueil du public et des exposants :

1. Des conseillers des structures d’accueil et des agences d’expertise de pôle emploi pour accompagner le public vers les différents espaces
2. Des élèves issus du Baccalauréat professionnel Accueil Relations Clients et Usagers (ARCU) du Lycée Polyvalent Françoise de Tournefeuille pour l’accueil et l’information des publics
3. Des interprètes-interfaces pour les personnes malentendantes présents sur le stand Cap emploi
4. Des apprentis des CFA « Commerce et services » et « Ecole supérieure des métiers » pour l’accueil café des exposants

Comme l’année passée l’ARIEDA sera présent sur le stand de Cap emploi (Hall 1) pour accompagner les personnes non ou mal entendantes.

l’IJA sera aussi présente sur notre stand pour accompagner les personnes non et mal voyantes.

Plus d'informations à cette adresse : https://www.laregion.fr/Salon-TAF-Toulouse 

Duoday, pourquoi, pour qui ?

"Il est plus facile de désintégrer un atome qu'un préjugé" - Albert EINSTEIN

POUR LES EMPLOYEURS, qu'ils soient entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure : le DUODAY  permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant.  Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.
Je participe

Pour les PERSONNES HANDICAPEES : le DUODAY offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie. 
Je participe

Pour les PROFESSIONNELS de l'insertion, de l'accompagnement, de la formation : le DUODAY est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés.  Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.
Je participe

LNSPQ 4ème édition, c’est parti !

Le Numérique Prend Ses Quartiers version XXL

Lundi 11 février de 14h00 à 20h00

La Ville de demain, projets de territoire, l’Open Data, FabLab ambulant …

Découvrir et s’initier, réalité virtuelle, e-démarches, programmation, 3D, médias numériques …

S’informer, être acteur dans sa ville, vous avez dit « fracture numérique… », entreprenariat, innovation et start-up

Échanger avec des professionnels et des entrepreneurs, quelles opportunités d’emploi dans le numérique ?, réseaux sociaux et emploi, métiers du numérique, afterwork recrutement…

Facebook : https://www.facebook.com/events/755086661525918/

Plus d'informations : http://www.emploi-tme.fr/le-num%C3%A9rique-prend-ses-quartiers-l%C3%A9dition-xxl

• Agent administratif des Finances Publiques (catégorie C) - niveau V requis

• Contrôleur des Finances Publiques (catégorie B) - baccalauréat ou un diplôme de titre IV requis 

Les candidats doivent retourner leur dossier de candidature complet, daté et signé, par courrier uniquement et ce jusqu’au 15 février 2019 (date limite de dépôt des candidatures) à l'adresse suivante : http://www.economie.gouv.fr/recrutement/.

Comme chaque année depuis 2007, nous avons le plaisir de vous informer du lancement de la campagne 2019 de l’association HandiFormaBanques au bénéfice des personnes DETH qui souhaitent s’orienter vers les métiers du secteur bancaire dans le cadre de contrats en alternance au sein des Banques adhérentes HFB : BNP Paribas, Société Générale, LCL, Banque Populaire, Banque Kolb, Banque Milleis, Crédit Mutuel du Centre, en partenariat avec le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire).

Nous vous adressons ci-joint un kit de communication du dispositif à remettre à toutes les personnes intéressées comprenant :

−     L’offre d’emploi

−     Une plaquette recto-verso présentant le dispositif, les conditions et les démarches pour postuler

Postes proposés :

−     Conseiller Clientèle Particuliers

−     Conseiller Bancaire à Distance

Alternance :

Les contrats sont réalisés en alternance au sein des Banques adhérentes HFB selon les conditions de diplômes suivantes :

−     1 an = Licence Pro Banque

−     2 ans : BTS Banque (Banque / CFPB)

Ils sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire national en compatibilité avec l’offre de formation et d’emploi des banques (Licence Pro : Banque / CFPB / Université – BTS Banque : Banque / CFPB).

Planning du dispositif :

−     Réception des CV et présélection des candidats : Novembre 2018 – Février 2019

−     Sélection des candidats : Février – Avril 2019

−     Démarrage des contrats : Septembre 2019

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés peuvent s’informer sur le site HFB : www.handiformabanques.org

Vous avez moins de 30 ans et êtes reconnu travailleur handicapé ? Vous pouvez bénéficier des missions volontaires du service civique !

Cela vous permettra de vous mobiliser sur les défis sociaux et environnementaux, avec un cadre d’engagement dans lequel vous pourrez gagner en confiance en vous, en compétences, en vous impliquant sur un projet collectif, au service de la population et en relation directe avec elle.

Cette mission volontaire rémunérée vous apportera une expérience professionnelle essentielle pour la suite de vos projets.

Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller afin qu’il vous apporte de plus amples informations.

La seconde édition du salon 100% en ligne Hello handicap pour les PME, dédiée aux entreprises de moins de 500 salariés, aura lieu du 13 au 15 février prochains.

Cette initiative inédite, soutenue par l’Agefiph, Pôle Emploi et l'Apec est placée sous le haut patronage de Emmanuel MACRON, Président de la République.

Grâce au soutien de Klésia, la participation à ce salon est entièrement gratuite et notre équipe s'occupe de tout (tri des candidatures et conduite des entretiens).

Vous trouverez tous les détails ainsi que le formulaire d'inscription à cette adresse :

http://pro.hello-handicap.fr/pour-les-pme/

Le groupe LIDL recrute pour l’ouverture d’un nouveau magasin boulevard Netwiler et pour Saint-Alban.  

18 postes environ sont prévus.

6 semaines de formation puis 2 semaines d’intégration en magasin sont à prévoir.

Les débutants sont acceptés, les personnes ayant une première expérience en grande distribution ou en restauration rapide aussi.

Une information collective est prévue le mardi 23 octobre à 9h à l’agence de BELLEFONTAINE.
Les candidats peuvent se présenter directement avec leur CV, pas d’inscription à faire au préalable.

Si vous avez besoin d'informations complémentaires, merci de vous rapprocher de votre conseiller Cap Emploi 31.

Le réseau TISSEO vous propose une information collective "présentation des métiers de Tisséo en transport et maintenance réseau bus et métro".

MERCREDI 21 NOVEMBRE 2018 à 14h

Locaux Tisséo

4 Impasse Paul Mesplé, 31081 Toulouse

Vous recherchez un emploi sur ce secteur et êtes accompagnés par Cap Emploi ?

Venez demander l'inscription à l'information collective auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

Aucun recrutement ne sera réalisé à la suite de cette information collective.

L’entreprise Brico Privé recrute

Sur le site de l’Union :

- Des commerciaux sédentaires parlant anglais couramment pour la recherche de produits à mettre sur leur site (prospection téléphonique)

- Un comptable bac +2 à 3

- Un traducteur Néerlandais

Sur le site de Castelnau d’Estretefonds

- Une dizaine de préparateurs de commande (attention port de charge de 5 à 30 kg, station debout prolongée)

- Un manutentionnaire aidant à mettre en forme les cartons arrivant à plat.

Si vous souhaitez candidater, merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi ou de nous envoyer un mail à l'adresse site@capemploi31.com en n'oubliant pas de nous joindre votre CV mis à jour.

Emploi et handicap : engagez-vous

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 19 au 25 novembre 2018

Devenez-vous aussi Activateur de progrès en inscrivant votre entreprise dans un programme national qui valorise l’insertion des personnes handicapées et démontre que leurs différences et leurs compétences contribuent au progrès des entreprises et de l’ensemble de la société.

Plus d'informations à cette adresse : https://www.activateurdeprogres.fr/

Venez découvrir "Le Numérique pour tous" le 16 octobre prochain à la Mission Locale de Colomiers !

4 tables ronde seront organisés :

• Ludique sur le numérique
• CAP Métiers du Numérique 
• Témoignage 
• Entreprise 

La Région et notre référente Formation MLHG proposent   de recevoir les personnes qui souhaitent préciser l’accès à la formation  en entretien individuel  après les tables rondes.

Venez vous inscrire au 05.61.78.51.16, et demandez plus d'informations auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

Venez découvrir l'édition 2018 des Café de l'Intérim,

• Mardi 16/10/2018 : 9h00 – 12h30
• Préparation à la rencontre avec les agences d’intérim

•  Mardi 23/10/2018 : 9h00 – 12h30
• Rencontre avec les agences d’intérim

Il est obligatoire de participer à la matinée de préparation du 16/10 pour rencontrer les employeurs le 23/10.

Présence d’agences sensibilisées au handicap, avec des besoins dans tous les domaines d’activité (tertiaire, logistique, transport, industrie, commerce…).

Merci de vous renseigner auprès de votre conseiller Cap Emploi si vous souhaitez vous inscrire.

Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères mène actuellement une campagne de recrutement pour 4 postes à pourvoir au titre du handicap sur des postes de secrétaires des affaires étrangères (catégorie A = bac+3).

Les personnes intéressées doivent suivre la procédure indiquée en PJ à télécharger ci-dessous.

La date limite d’envoi des candidatures (exclusivement par voie postale) est fixée au 30 novembre 2018.

Pré requis : bac + 3, maitrise de 2 langues étrangères.

Réservez votre Jeudi 15 novembre de 9h à 12h30 pour participer à la 3ème édition de l’évènement

Salle Ernest Renan - 5 chemin d’Audibert – Métro B Trois Cocus

Accès libre et gratuit

Le numérique reprend ses quartiers aux Izards !

C’est l’occasion pour vous de venir vous informer et de découvrir, dans un même lieu, un panel d’applicatifs liés au numérique :

• Des démonstrations technologiques
• Des initiations pratiques au cours d’ateliers programmés
• Des temps d’information et d’échange avec des experts : orientation, métiers, formation, emploi, outils …

Cette matinée qui vous est dédiée, salariés en projet de reconversion, demandeurs d'emploi et tout chercheur d’information, venez nombreux !

Es-tu prêt pour une carrière rythmée et pleine d’action où le client est au cœur de l’entreprise leader sur le marché du prêt-à-porter ?

Trouve ta place dans un environnement dynamique et offre une expérience shopping inoubliable à nos clients, avec le meilleur des services dans un univers mode.

En travaillant en magasin, vous représentez H&M. Votre rôle est d’inspirer, de guider et d’aider nos clients de toutes les manières possibles. Que ce soit en rayon, aux cabines d’essayage ou en caisse, à vous de transmettre tout le fun de la mode. Un excellent service clients implique également de gérer les livraisons de vêtements et de veiller à ce que le magasin reste attrayant. Et naturellement, vous devez vous tenir au courant de toutes nos campagnes et opérations commerciales.

Profil recherché :

Vous avez eu une première expérience en vente concluante et possédez une forte capacité de gestion des priorités ?

C’est l’opportunité pour toi de commencer une carrière hors du commun dans une enseigne qui garantit l’égalité des chances dans sa culture d’entreprise.

Merci de vous rapprocher de votre conseiller Cap Emploi si vous souhaitez candidater.

L’entreprise SECURITAS sera à Cap Emploi Mercredi 26 Septembre à partir de 14 h

pour présenter leur offre en contrat de professionnalisation en vue de l’obtention du

CQP Agent de prévention et de sécurisation.

7 postes sont à pourvoir.

Les candidats ayant un casier judiciaire vierge et étant motivés par les métiers de la sécurité  peuvent se rapprocher de l’accueil de CAP EMPLOI pour y participer.

Vos candidature sont comme indiqués à adresser à candidature@bollore.com

Atos lance pour la 9^ème année consécutive, le Concours Handi-Entrepreneurs. Ce concours, dédié exclusivement aux personnes en situation de handicap, a pour vocation de promouvoir leur capacité d’innovation et d’entrepreneuriat, quels que soient le public et l’utilisateur du service ou du produit proposé.

Cette année encore, ce seront 4 entrepreneurs audacieux et innovants qui se verront attribuer une dotation financière, une façon pour le Groupe Atos d’encourager l’entrepreneuriat des personnes handicapées et de soutenir des initiatives innovantes.

Nous comptons à nouveau sur votre aide précieuse en tant qu’experts spécialisés dans le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la création d’entreprise pour relayer l’information auprès de votre réseau ou de toute personne reconnue travailleur handicapé, porteuse d’un projet de création d’entreprise et éligible à ce concours sur l’ensemble du territoire national.

Toutes les informations relatives au Concours Handi-Entrepreneurs (règlement du concours et dossier de candidature) sont accessibles sur le site web d’Atos via le lien URL suivant : https://atos.net/fr/carrieres/mission-handicap

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 31 octobre 2018.

« La société ADREXO a créé une application mobile, JOB HOPPS,  permettant de regrouper des employeurs proposant un CDI à temps partiel.

Cela permet aux salariés de cumuler des emplois afin d'être proche d'un temps plein.

Sur cette application vous pouvez retrouver leurs offres (distributeurs d'imprimés publicitaires) mais également les offres de leurs partenaires tels que O2, ONET, CARREFOUR, AUTOGRILL, BURGER KING, KANGOUROU KIDS, ..  et cela sur toute la France. 

Application GRATUITE et ouverte à tous. 

GRANDE EXPOSITION

A LA DECOUVERTE DES METIERS DES BÂTISSEURS DE DEMAIN : ENTRE INNOVATION ET TRADITION

ENTREE LIBRE ET GRATUITE du mercredi 13 au samedi 16 juin, de 9h00 à 17h00.

Du 13 au 16 juin, les acteurs de la filière bâtiment et de la formation accueilleront jeunes, familles, professionnels, … pour faire découvrir leur vision des métiers de la construction d’aujourd’hui et de demain.

Durant 4 jours, les visiteurs pourront tester les métiers du futur en réalité et en virtuel, expérimenter les nouvelles technologies numériques, et constater que le bâtiment  intelligent et connecté est déjà sur les chantiers.

Tous pourront échanger avec les exposants, centres de formation et entreprises, aussi bien sur les dispositifs de formation professionnelle et les perspectives d’emploi, que sur les dernières techniques du métier.

Enfin, les plus curieux pourront découvrir le monde discret des  compagnons….

Au programme : expositions & films, démonstrations & animations, tables rondes & conférences…

Entreprises, fédérations professionnelles, institutionnels et structures de formation vous invitent à les retrouver pour cette grande exposition sur l’Ecocampus des Compagnons du Tour de France : 10, rue Agricol Perdiguier, 31830 Plaisance du Touch.

Pour tout savoir sur le programme et suivre l’actualité en direct : www.jedc2018toulouse.org

Le Rectorat de Toulouse recrute.

2 postes catégorie C (ADJAENES) :

·         1 poste au Rectorat de Toulouse (31)

·         1 poste au collège Gambetta de Cahors (46)

3 autres postes de catégories B (SAENES) vont être ouverts.

Merci à vous de vous rendre à cette adresse seulement pour candidater :

http://www.ac-toulouse.fr/cid131638/recrutement-personnels-administratifs-par-voie-derogatoire-titre-handicap-pour-rentree-scolaire-septembre-2018.html

Le FAFTT organise le premier salon de recrutement en apprentissage des PERMANENTS D’AGENCE D’INTERIM:

Le 15 juin de 9h à 12h30

Amphithéâtre Toulouse Garonne

11 bd des Récollets

Métro B arrêt Saint Michel Langer

Bus 11 12 34 52 arrêt Récollets Daste

Vous pourrez :

-          Rencontrer des agences qui recrutent

-          Rencontrer les CFA

-          Participer à des conférences de présentation des métiers

Vous pouvez vous inscrire via le QR code ou en utilisant le lien ci-dessous

https://aspqol.sphinxonline.net/SurveyServer/s/PEMQ/FAFTT_toulouse/questionnaire.htm

Venez au Forum Emploi de votre quartier.

Le vendredi 8 juin 2018 - de 9h à 12h

Centre culturel Soupetard - 63 chemin de Hérédia

Toulouse (31500)

N'oubliez pas vos CV !

Madame, Monsieur,

Le Président de la République a érigé l’inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société comme priorité du quinquennat. Cet objectif dans lequel nous nous retrouvons tous aujourd’hui, repose sur une implication de chacune et chacun d’entre nous.

L’un des leviers d’action de cette société inclusive dont nous sommes les artisans, doit être l’emploi, véritable vecteur d’inclusion sociale. C’est pourquoi, j’ai l’honneur de vous inviter à participer au DuoDay, le 26 avril prochain.

Nous vous proposons ce jour d’être accompagné tout au long de votre journée de travail par une personne en situation de handicap avec laquelle vous pourrez échanger et travailler côte à côte.

Ainsi, les milliers de duos constitués dans notre pays, contribueront à changer le regard que notre société pose sur le handicap. Aussi, au-delà de la visibilité positive, c’est une occasion formidable d’en finir avec le sentiment compassionnel, stigmatisant suscité par le handicap.

Cette initiative permettra d’agir concrètement en faveur d’une société inclusive, cette journée sera à n’en pas douter fédératrice pour votre entreprise.

Ce que je vous propose, c’est de vous ouvrir à la diversité, en effet ces rencontres permettront à chacun de mieux se connaitre, créerons des vocations, ouvriront des opportunités de collaboration future, illustreront les possibilités de faire bouger concrètement les choses.

Je compte sur vous pour être un catalyseur de duo au sein de votre entreprise et ainsi faire de cette journée une réussite.

Veuillez recevoir, Madame ou Monsieur l’assurance de ma considération.

Je compte sur vous. 

Retrouvez toutes les informations complémentaires sur https://www.duoday.fr/

L'INP Toulouse recrute deux postes :

• ADJOINT(E) TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION
• ASSISTANT(E) INGÉNIEUR(E) EN ÉTUDES MÉCANIQUE

- Le recrutement direct est ouvert du 03 avril 2018 au 27 avril 2018

- Les candidats établissent un dossier de candidature comportant :

-          Une lettre de candidature ;

-          Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que le cas échéant, le contenu de la durée des formations suivies et des emplois occupés ;

-          Une copie des diplômes ;

-          Une photocopie de pièce la d’identité en cours de validité (carte nationale d’identité recto-verso ou passeport) ;

-          Une copie de l’attestation RQTH.

- Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature à l’adresse suivante :

Institut National Polytechnique de Toulouse

Direction des Ressources Humaines - Service des concours

6, allée Emile Monso – BP 34038

31029 TOULOUSE CEDEX 4

31029 Toulouse cedex 4

- La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au : 27 avril 2018

- Condition de sélection des candidats ;

Le Président de Toulouse INP crée une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres désignés par la direction de l’établissement dont au moins un membre extérieur à l’établissement (membre appartenant à une administration ou à un autre établissement public).

La commission de sélection examine le dossier de chaque candidat. Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission procède à la sélection des candidats puis à l’audition des candidats retenus.

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats doivent s’adresser à l’établissement, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

La société SABENA Technics est spécialisée dans la maintenance aéronautique. Elle compte 85 salariés dont 75 peintres aéronautique et a annoncé un nouveau plan de développement de son site de Cornebarrieu. Deux hall de peinture sont en cours de construction. L’objectif de l’entreprise est à l’horizon 2020 d’atteindre 180 salariés.

Programme de recrutement : PEINTRE AERONAUTIQUE

• Objectifs recruter 70 collaborateurs supplémentaires
• Recruter des personnes ayant des savoir-faire techniques (expérience en qualité de peintre ou de carrossier)
• Recruter des personnes ayant de bons savoir-être (recrutement via contrat de professionnalisation)  

Profils recherchés :

• -          Etre manuel
• -          Avoir le permis B et être véhiculé
• -          Travail en 3x8
• -          Savoir lire et écrire (lecture de plan)

Contre-indications médicales :

• Station debout prolongée
• Port de charge
• Travail en hauteur
• Flexion/contorsion de tronc
• Port de chaussure de plomb