Madame, Monsieur,

Le Président de la République a érigé l’inclusion des personnes en situation de handicap dans notre société comme priorité du quinquennat. Cet objectif dans lequel nous nous retrouvons tous aujourd’hui, repose sur une implication de chacune et chacun d’entre nous.

L’un des leviers d’action de cette société inclusive dont nous sommes les artisans, doit être l’emploi, véritable vecteur d’inclusion sociale. C’est pourquoi, j’ai l’honneur de vous inviter à participer au DuoDay, le 26 avril prochain.

Nous vous proposons ce jour d’être accompagné tout au long de votre journée de travail par une personne en situation de handicap avec laquelle vous pourrez échanger et travailler côte à côte.

Ainsi, les milliers de duos constitués dans notre pays, contribueront à changer le regard que notre société pose sur le handicap. Aussi, au-delà de la visibilité positive, c’est une occasion formidable d’en finir avec le sentiment compassionnel, stigmatisant suscité par le handicap.

Cette initiative permettra d’agir concrètement en faveur d’une société inclusive, cette journée sera à n’en pas douter fédératrice pour votre entreprise.

Ce que je vous propose, c’est de vous ouvrir à la diversité, en effet ces rencontres permettront à chacun de mieux se connaitre, créerons des vocations, ouvriront des opportunités de collaboration future, illustreront les possibilités de faire bouger concrètement les choses.

Je compte sur vous pour être un catalyseur de duo au sein de votre entreprise et ainsi faire de cette journée une réussite.

Veuillez recevoir, Madame ou Monsieur l’assurance de ma considération.

Je compte sur vous. 

Retrouvez toutes les informations complémentaires sur https://www.duoday.fr/

L'INP Toulouse recrute deux postes :

• ADJOINT(E) TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION
• ASSISTANT(E) INGÉNIEUR(E) EN ÉTUDES MÉCANIQUE

- Le recrutement direct est ouvert du 03 avril 2018 au 27 avril 2018

- Les candidats établissent un dossier de candidature comportant :

-          Une lettre de candidature ;

-          Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que le cas échéant, le contenu de la durée des formations suivies et des emplois occupés ;

-          Une copie des diplômes ;

-          Une photocopie de pièce la d’identité en cours de validité (carte nationale d’identité recto-verso ou passeport) ;

-          Une copie de l’attestation RQTH.

- Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature à l’adresse suivante :

Institut National Polytechnique de Toulouse

Direction des Ressources Humaines - Service des concours

6, allée Emile Monso – BP 34038

31029 TOULOUSE CEDEX 4

31029 Toulouse cedex 4

- La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au : 27 avril 2018

- Condition de sélection des candidats ;

Le Président de Toulouse INP crée une commission de sélection chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres désignés par la direction de l’établissement dont au moins un membre extérieur à l’établissement (membre appartenant à une administration ou à un autre établissement public).

La commission de sélection examine le dossier de chaque candidat. Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission procède à la sélection des candidats puis à l’audition des candidats retenus.

Pour tout renseignement complémentaire, les candidats doivent s’adresser à l’établissement, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

La société SABENA Technics est spécialisée dans la maintenance aéronautique. Elle compte 85 salariés dont 75 peintres aéronautique et a annoncé un nouveau plan de développement de son site de Cornebarrieu. Deux hall de peinture sont en cours de construction. L’objectif de l’entreprise est à l’horizon 2020 d’atteindre 180 salariés.

Programme de recrutement : PEINTRE AERONAUTIQUE

• Objectifs recruter 70 collaborateurs supplémentaires
• Recruter des personnes ayant des savoir-faire techniques (expérience en qualité de peintre ou de carrossier)
• Recruter des personnes ayant de bons savoir-être (recrutement via contrat de professionnalisation)  

Profils recherchés :

• -          Etre manuel
• -          Avoir le permis B et être véhiculé
• -          Travail en 3x8
• -          Savoir lire et écrire (lecture de plan)

Contre-indications médicales :

• Station debout prolongée
• Port de charge
• Travail en hauteur
• Flexion/contorsion de tronc
• Port de chaussure de plomb

Le Rectorat a mis en ligne sur son site la procédure de recrutement sur les postes d’enseignant et professeur des écoles pour la rentrée de septembre 2018.

Le dossier de candidature et les pièces demandées doivent être transmis directement au Rectorat.

Bien que ces postes soit accessibles sans concours pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi, nous vous rappelons que les critères d’éligibilité sont les suivants :

ne pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n'est pas ouvert aux BOE ayant déjà la qualité de fonctionnaire)

présenter un handicap compatible avec les fonctions

remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes, à savoir la détention d'un master (bac+5) ou la justification d'une inscription en première ou en seconde année d'études en vue de l'obtention d'un master

Vous trouverez l’ensemble de ces informations sur la page suivante :

http://www.ac-toulouse.fr/cid128103/recrutement-des-personnes-situation-handicap-par-voie-contractuelle-emploi-enseignant-dans-academie-toulouse.html

Des dépôts de plainte se multiplient contre une escroquerie à la fausse offre d'emploi sur le site de Pôle Emploi. 11 000 fausses offres en moins d'un an.

Des arnaques bien ficelées

Régulièrement, des offres d'emploi bidon destinées à soutirer de l'argent à des chômeurs circulent. Généralement, des fautes d'orthographe, des mauvais logos, des demandes extravagantes permettent au demandeur d'emploi de déceler la fausse offre. Depuis plus d'un an, des centaines de chômeurs sont victimes de ces arnaques bien ficelées à l'offre d'emploi. Le même scénario se répète. Les offres d'emploi portent le plus souvent sur des postes dans le secteur des services. Elles sont déposées sur des sites d'annonces entre particuliers. Bien rédigées, sans faute d'orthographe, elles portent parfois le logo Pôle emploi. Ensuite, les échanges entre le candidat et le recruteur se déroulent par mail, ou par téléphone. Rapidement, le prétendu employeur propose d'envoyer 1 000 ou 2 000 euros, par chèque, pour que son nouvel employé s'achète du matériel. Le chèque (toujours sans provision) est d'un montant supérieur de plusieurs centaines d'euros à ce qui était convenu. Le faux employeur invoque alors une erreur de son comptable et réclame qu'il faut rembourser rapidement la différence, grâce à un virement par carte prépayée qui lui permet de récupérer la somme en liquide. Une somme que le demandeur d'emploi ne reverra jamais puisque le chèque qu'il a reçu est faux, ou volé ou impossible à encaisser.

Quelques mises en garde

Les autorités appellent à la vigilance contre ces recrutements frauduleux. Une mise en garde également présente sur le site de Pôle emploi, qui en profite pour rappeler quelques règles primordiales :

• Ne versez aucune somme d'argent à un employeur potentiel

• N'acceptez aucune rétribution sans contrat de travail

• Ne communiquez pas vos infos personnelles à un inconnu

• Vérifiez que vous êtes bien protégés par un antivirus et un pare-feu

La Dépêche : https://www.ladepeche.fr/article/2018/03/13/2758695-fausses-offres-d-emploi-attention-aux-arnaques.html

Le service Relations Entreprises Emploi Plie et le Point d’Informations Jeunesse vous convient au « Forum Job d’Eté » ce jeudi 15 mars de 11h à 15h au Lycée Pierre Paul Riquet à Saint Orens.

Ce salon est ouvert à tous et particulièrement aux 16-30 ans.

Aussi si vous n’êtes pas directement concernés, l’événement peut intéresser un de

vos proches et nous vous remercions de vous en faire le relais.

C’est avec plaisir que nous vous accueillerons !

Plus d'informations sur : http://www.ville-saint-orens.fr/actualites/523-forum-job-d-ete

Un emploi et  une formation certifiée dans un centre dédié aux adultes en situation de handicap

Le Pôle alternance de CRIC Association vous invite à venir participer à son prochain

JOB DATING :

MARDI 27 MARS 2018 à partir de 14H, au 19 place de la Croix de Pierre 31000 TOULOUSE

Pour les recrutements en alternance dans les secteurs :

-          INFORMATIQUE                      (Technicien Supérieur en Support Informatique (TSSI)

-          TERTAIRE & COMMERCE        (Secrétaire Assistant(e) - Secrétaire Comptable - Comptable Assistant(e)) - Chargé(e) d’Accueil et Relation Clients ou Usagers - Vendeurs)

Rentrée en formation à partir du 10 septembre 2018 – Intégration professionnelle possible à partir du 10 juin 2018 .

Vous pourrez nous rencontrer en entretiens individuels, afin que nous puissions relayer vos candidatures, et rencontrer des entreprises ou structures du secteur privé ou public pour un contrat en alternance.

Rentrée en formation à partir du 10 septembre 2018 – Intégration professionnelle possible à partir du 10 juin 2018 .

Inscrivez-vous avant le 15 mars  par mail : saah@cric.asso.fr

(Une préparation est prévue avant le job dating)

Pour plus d'informations :
Catherine ELISSALDE, Responsable SAAH
catherine.elissalde@cric.asso.fr
06 34 48 67 83

Le salon TAF de Toulouse aura lieu le 21 et 22 Mars au Parc des expositions de 9 heures à 20 heures le 21 Mars, et de 9 heures à 17 heures le 22 Mars. Il est organisé par la Région et ses partenaires.

Cet événement a pour but de permettre à chaque visiteur d’accéder à toutes les informations pour :

• trouver des aides
• découvrir les offres de formation
• trouver un emploi en rencontrant directement les entreprises qui recrutent
• découvrir un métier et définir un projet professionnel
• se réorienter vers des filières porteuses d’emploi

Interprètes et interfaces en LSF disponibles lors du salon TAF !

RECRUTEMENT PRIMARK

Postes CDD/CDI en 25h/35h

Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ?

Primark recrute des profils enthousiastes et motivés pour leur magasin

Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère de leurs magasins. 

Pour être sélectionné(e), plusieurs points clés sont indispensables :

• Vous aimez la polyvalence
• Vous êtes une personne positive
• Vous suivez la mode et les tendances
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes flexible, déterminé(e) et autonome

Postes à pourvoir

-       Vendeur(euses) Conseil
 
-       Hôtes(esses) de caisse – gestion des cabines
 
-       Employé(es) de Libre-Service

Profil de réussite

La passion des clients

Vous apprendrez à connaître leurs clients. Gardez de l’ordre dans le magasin afin qu’ils puissent trouver ce qu’ils recherchent et offrez-leur un service exceptionnel.

Solide éthique de travail

Il y aura toujours du travail à faire et vous serez occupé dès la première minute. Vous avez l’énergie requise ?

L’œil pour la mode

Les clients Primark adorent la mode. Vous partagerez leur enthousiasme et pourrez leur donner votre opinion

Pour postuler, merci de vous inscrire auprès de votre référent qui déterminera votre éligibilité pour le poste ou à l’adresse mail ci-dessous :

site@capemploi31.com

Si votre candidature est sélectionnée, la date de l’information collective vous sera communiquée ultérieurement.

Mesdames, Messieurs,

Fort du succès des éditions précédentes, la délégation régionale Agefiph Occitanie a décidé de reconduire son forum Handy-alternance en 2018.

Parce que l'Alternance constitue une priorité structurante réaffirmée de l'intervention de l'Agefiph,

Parce qu'elle constitue une composante essentielle des politiques RH des entreprises,

Parce qu'elle s'avère être un levier majeur sur l'emploi des personnes en situation de handicap, en leur offrant une formation et un emploi

Parce que l’emploi et la diversité sont les fils conducteurs du club d’entreprises FACE Grand Toulouse et le handicap est un axe majeur d’implication des entreprises.

L’Agefiph a donc décidé de confier à nouveau au Club d’entreprises FACE Grand Toulouse l'organisation de ce forum, dans le cadre du partenariat que nous avons construit.

Ce forum n'a de sens que grâce à l'implication des entreprises que vous représentez. Il est destiné aux entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs d'activité, qui souhaitent rencontrer et recruter, par l'alternance bien-sûr, mais aussi par toutes formes d'emploi, des personnes handicapées aux compétences avérées et diversifiées.

L'édition 2018 du Forum Handy-alternance se déroulera le mardi 06 mars 2018 après-midi.

Cet évènement aura lieu dans l’enceinte de l’Espace Vanel situé à proximité de la Gare Matabiau.

Nous vous ferons parvenir les éléments complémentaires dans les plus brefs délais (prise d’offres, détail du programme etc.).

N’hésitez pas à contacter le Club FACE Grand Toulouse  pour tout complément d’information dont vous auriez besoin et à bloquer dès à présent la date du 06 mars après-midi !

Face.grandtoulouse@fondationface.org

D.vellayandon@fondationface.org

A partir 1er janvier 2018, Cap emploi 31 intègre les missions Sameth ;

Cap emploi 31 Toulouse accompagne dorénavant :

• Les demandeurs d’emplois en situation de handicap en recherche d’emploi
• Les salarié-e-s en situation de handicap menacés d’inaptitude sur le poste de travail ou souhaitant engager une démarche d’évolution professionnelle
• Les employeurs désireux d’être accompagnés dans leurs projets de recrutement de personnes en situation de handicap
• Les employeurs confrontés à une situation d’inaptitude potentielle d’un(e) salarié(e)

Contactez nous ici ou à l'adresse contact.entreprises@capemploi31.com.

Retrouvez en direct sur la chaîne nationale YouTube de Pôle Emploi, traduite en langue des signes (LSF) les 6ème victoires de la VAE le jeudi 30 novembre à partir de 18H30.

Plus d'informations sur le site officiel des victoires : http://lesvictoiresdelavae.org/

Chaîne Youtube Pôle Emploi : https://www.youtube.com/user/Poleemploi